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蔵書情報

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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

アイヌ沿革誌 

著者名 喜多 章明/著
著者名ヨミ キタ ショウメイ
出版者 北海道出版企画センター
出版年月 1987.5


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 本館図書一般書庫在庫 帯出可211/12/0111133260

関連資料

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1987
1987
596.63 596.63
雇用 人工知能

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1006010071902
書誌種別 図書
著者名 喜多 章明/著
著者名ヨミ キタ ショウメイ
出版者 北海道出版企画センター
出版年月 1987.5
ページ数 253p
大きさ 19cm
ISBN 4-8328-8703-3
分類記号(9版) 211
分類記号(10版) 211
資料名 アイヌ沿革誌 
資料名ヨミ アイヌ エンカクシ
副書名 北海道旧土人保護法をめぐって
副書名ヨミ ホッカイドウ キュウドジン ホゴホウ オ メグッテ

(他の紹介)内容紹介 AI=自動化で仕事の多くが消えることはない。機械に代替される仕事もあれば、増える仕事もある。置き換わるのは1割程度にすぎない。問題は、自動化によって雇用の質と構造が変わり、どんどん高度なスキルのルーティン業務が機械に置き換わり、経済格差が広がることだ。特に、日本では非正規労働者の約7割を占める女性が大量失業する恐れがある。同様に重要なのは、日本がAI、IoTの開発・活用をめぐるグローバル競争から脱落しないことだ。AIによる雇用の代替だけではなく、海外のIoT技術者に雇用が奪われる可能性をも直視しなければならない。
(他の紹介)目次 第1章 第4次産業革命とは、人工知能とは
第2章 AIは雇用を破壊するか:フレイ&オズボーン推計とドイツのチャレンジ
第3章 雇用の質・構造の変化こそ問題:世界の最先端研究が示唆するもの
第4章 日本の雇用はどう変わるか:日本企業の実態
第5章 世界的な人材育成競争の始まり
第6章 日本はグローバル競争にどう打ち勝つか


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