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書誌情報サマリ

資料名

もし部下が発達障害だったら (ディスカヴァー携書)

著者名 佐藤 恵美/[著]
著者名ヨミ サトウ エミ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2018.3


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 桂萱図書一般分館開架在庫 帯出可498//0410618557

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2018
498.8 498.8
労働衛生 精神衛生 発達障害

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916662138
書誌種別 図書
著者名 佐藤 恵美/[著]
著者名ヨミ サトウ エミ
出版者 ディスカヴァー・トゥエンティワン
出版年月 2018.3
ページ数 197p
大きさ 18cm
ISBN 4-7993-2240-6
分類記号(9版) 498.8
分類記号(10版) 498.8
資料名 もし部下が発達障害だったら (ディスカヴァー携書)
資料名ヨミ モシ ブカ ガ ハッタツ ショウガイ ダッタラ
叢書名 ディスカヴァー携書
叢書名巻次 197
内容紹介 ソーシャルワーカーが、心理・社会的支援の視点で職場の発達障害について解説。発達障害の正しい知識をはじめ、発達障害の特徴を持つ本人が自分らしさを活かすための具体的な工夫や、上司のマネジメントスキルなどを紹介する。
著者紹介 1970年生まれ。東京都出身。神田東クリニック副院長。MPS(メンタルヘルスプロフェッショナルサポート)センター副センター長。精神保健福祉士。著書に「ストレスマネジメント入門」。

(他の紹介)内容紹介 急増する職場の発達障害。誤解される部下、疲弊する上司。上司のための身につけるべき知識とマネジメントスキル。
(他の紹介)目次 序章 もし部下が発達障害だったら
第1章 「発達障害」と白黒はっきりさせることは難しい
第2章 発達障害の特徴を理解する
第3章 職場で起こるさまざまな問題
第4章 事例から学ぶ 上司はどう対応したらよいのか
第5章 職場として発達障害にどう関わるか
(他の紹介)著者紹介 佐藤 恵美
 神田東クリニック副院長。MPS(メンタルヘルスプロフェッショナルサポート)センター副センター長。精神保健福祉士。1970年生まれ。東京都出身。病院勤務などを経て現職。医療現場および社内のカウンセラーとして個別面談で多くのビジネスパーソンの悩みに向き合い、職場に対して健やかな組織づくりのためのアドバイスをしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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