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書誌情報サマリ

資料名

人に好かれる話し方、人を傷つける話し方 

著者名 植西 聰/著
著者名ヨミ ウエニシ アキラ
出版者 PHP研究所
出版年月 2013.12


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 富士見図書一般分館開架在庫 帯出可361//1710418268
2 図書一般分館開架在庫 帯出可361//1910111317

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916213954
書誌種別 図書
著者名 植西 聰/著
著者名ヨミ ウエニシ アキラ
出版者 PHP研究所
出版年月 2013.12
ページ数 217p
大きさ 18cm
ISBN 4-569-81610-4
分類記号(9版) 361.454
分類記号(10版) 361.454
資料名 人に好かれる話し方、人を傷つける話し方 
資料名ヨミ ヒト ニ スカレル ハナシカタ ヒト オ キズツケル ハナシカタ
内容紹介 話し方一つで、人間関係は壊れもするし、うまくいきもする。相手が自分を好きになる話し方や、お互いに気持ちよくつきあっていける話し方、トラブルなく自分の意思を伝えられる話し方などを紹介する。
著者紹介 東京都出身。学習院大学卒業。資生堂に勤務後、独立。「心理学」「東洋思想」などに基づいた人生論の研究に従事。産業カウンセラー、知客職(僧位)、心理学博士。

(他の紹介)内容紹介 製造業で働き、ものづくりに従事している人が「製造業で働けてよかった」「ここでは自分が成長できる」「活躍の場が用意されている」と心から実感する組織をつくる―。このビジョンを実現するために、人も組織もともに成長を続けられるスキルマネジメントの仕組みを創り出し、製造業の変革を後押ししている。
(他の紹介)目次 第1章 製造業の現在とスキルマネジメントへの要請(製造業を取り巻く環境
高まる人材マネジメントとスキルマネジメントの重要性)
第2章 スキルマネジメントとは何か(スキルデータを事業目標の達成に貢献させるのが「スキルマネジメント」
スキルマネジメントの類似概念や既存手法
現場で「使える」スキルマネジメントにするために)
第3章 人材マネジメントにおけるスキルデータの活用方法(要員計画:ものづくり人材ポートフォリオ構築
育成・キャリア開発:スキル習得の方向性と手法
配置)
第4章 現場業務におけるスキルデータの応用方法(品質維持・強化
生産性向上
安全確保:安全衛生教育
技術革新:技術コラボレーション創出)
第5章 スキルマネジメントの実践アプローチ(スキルデータ運用の流れ
スキルマネジメントの活動における難所とは
3つの難所を乗り越える)
エピローグ そして、つくる人が、いきる世界へ
(他の紹介)著者紹介 山川 隆史
 株式会社Skillnote代表取締役。1972年、三重県生まれ。早稲田大学理工学部卒業後、信越化学工業株式会社に入社。電子材料事業本部で半導体用材料のビジネス開発や市場開拓などに従事し、10年間にわたりアジア・欧米のグローバル企業とのプロジェクトに多数参画。2006年に製造業の人材育成を支援する会社を創業、2016年に株式会社Skillnoteを設立し、代表取締役に就任。「つくる人が、いきる世界へ」をビジョンに、製造業の人材育成、スキルマネジメントの課題に一貫して取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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