蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 資料名 |
だから、スターバックスはうまくいく。
|
| 著者名 |
毛利 英昭／著
|
| 著者名ヨミ |
モウリ ヒデアキ |
| 出版者 |
総合法令出版
|
| 出版年月 |
2023.6 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
清里 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 336// | 0610623985 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009917120367 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
毛利 英昭／著
|
| 著者名ヨミ |
モウリ ヒデアキ |
| 出版者 |
総合法令出版
|
| 出版年月 |
2023.6 |
| ページ数 |
278p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-86280-907-0 |
| 分類記号(9版) |
336.4 |
| 分類記号(10版) |
336.4 |
| 資料名 |
だから、スターバックスはうまくいく。 |
| 資料名ヨミ |
ダカラ スターバックス ワ ウマク イク |
| 副書名 |
スタバ流リーダーの教科書 |
| 副書名ヨミ |
スタバリュウ リーダー ノ キョウカショ |
| 内容紹介 |
マニュアルレスなのに高いホスピタリティを維持してトップ企業に躍り出たスターバックス。急成長を支えた自律型人材マネジメントの真髄を、分かりやすく解説する。 |
| 著者紹介 |
株式会社アール・アイ・シー代表取締役。ITコーディネーター、キャリアコンサルタント、産業カウンセラー。小売・外食業界の専門誌も発行。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
社員の成長が会社の成長になる！部下が「やる気」になる方法がこの１冊でわかる。働く人もお客様も最高の笑顔になる組織の作り方！心が動けば人は動く。 |
| (他の紹介)目次 |
１ ミッションに基づく経営
２ ブランドを支えるアイデンティティとイデオロギー
３ 理念に共感しベクトルを合わせる
４ 人、人、人の経営
５ コミットメントを高める人材育成
６ スターバックス流トレーニング術
７ スターバックスは人間関係によって結ばれた組織
８ 目標管理と評価制度
９ 結束力の強い組織はこうして作る |
| (他の紹介)著者紹介 |
毛利 英昭
株式会社アール・アイ・シー代表取締役。ＩＴコーディネーター／キャリアコンサルタント／産業カウンセラー。東芝グループのコンサルティング会社で業務改革やシステム構築支援、社員教育などの分野で１６年間勤務したのち独立。株式会社アール・アイ・シーを設立。小売、外食業界や中小製造業、ＩＴベンダーのコンサルティングと社員教育などの分野で活動。現在は小売・外食業界の専門誌も発行している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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