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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
桂萱 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 336// | 0410662613 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009917040710 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
谷所 健一郎／著
|
| 著者名ヨミ |
ヤドコロ ケンイチロウ |
| 出版者 |
シーアンドアール研究所
|
| 出版年月 |
2022.7 |
| ページ数 |
199p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-86354-389-8 |
| 分類記号(9版) |
336.4 |
| 分類記号(10版) |
336.4 |
| 資料名 |
テレワーク時代のできない人の育て方・辞めさせ方 |
| 資料名ヨミ |
テレワーク ジダイ ノ デキナイ ヒト ノ ソダテカタ ヤメサセカタ |
| 内容紹介 |
社員のセルフマネジメントに依存する部分が多く、「できない人」を育てる難しさが指摘されるテレワーク。テレワーク時代の中途採用方法から、「できない人」のタイプと育て方、「できない人」を辞めさせる方法までを伝授する。 |
| 著者紹介 |
武蔵大学経済学部卒業。有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員。キャリア・デベロップメント・アドバイザー。著書に「人事のトラブル防ぎ方・対応の仕方」など。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
テレワークを活用したできない人を育てる秘訣を伝説の人事部長が伝授！ |
| (他の紹介)目次 |
序章 働き方改革ではテレワークが要になる
第１章 テレワーク時代の中途採用方法
第２章 テレワークで重要な６つのポイント
第３章 テレワーク導入に伴う問題点と解決策
第４章 テレワーク時代の「できない人」のタイプと育て方
第５章 テレワーク時代の「できない上司」のタイプとその対応策
第６章 テレワーク時代の辞めたい理由を払拭する
第７章 「できない人」を辞めさせる方法 |
| (他の紹介)著者紹介 |
谷所 健一郎
有限会社キャリアドメイン代表取締役。日本キャリア開発協会会員。キャリア・デベロップメント・アドバイザー（ＣＤＡ）。東京大学教育学部付属高校在学中にニューヨーク州立高校へ留学。武蔵大学経済学部卒業後、株式会社ヤナセに入社。その後、株式会社ソシエワールド、大忠食品株式会社で、新卒・中途採用業務に携わる。１万人以上の面接を行い人材開発プログラムや業績評価制度を構築する。株式会社綱八で人事部長を務めたのち独立。１万人以上の面接と人事に携わってきた現場の経験から、人事コンサルティング、執筆、講演、就職・転職支援を行う。ヤドケン転職塾、キャリアドメインマリッジを経営(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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