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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | 336// | 0118925858 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009917150931 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
太田 肇／著
|
| 著者名ヨミ |
オオタ ハジメ |
| 出版者 |
プレジデント社
|
| 出版年月 |
2023.11 |
| ページ数 |
277p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN |
4-8334-2513-1 |
| 分類記号(9版) |
336.4 |
| 分類記号(10版) |
336.4 |
| 資料名 |
「自営型」で働く時代 |
| 資料名ヨミ |
ジエイガタ デ ハタラク ジダイ |
| 副書名 |
ジョブ型雇用はもう古い! |
| 副書名ヨミ |
ジョブガタ コヨウ ワ モウ フルイ |
| 内容紹介 |
ビジネスの世界で、静かに急速に広がっている「自営型」と呼ぶべき働き方。なぜ自営型なのかや自営型の優位性、その恩恵を企業・個人・社会が得るには何を変えるべきかなどについて、具体的な事例やデータを交え解説する。 |
| 著者紹介 |
兵庫県出身。経済学博士。同志社大学政策学部教授(大学院総合政策科学研究科教授兼任)。「プロフェッショナルと組織」で組織学会賞、「仕事人と組織」で経営科学文献賞受賞。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
ビジネスや労働の世界でもいま、メンバーシップ型かジョブ型かという観念的な二分法の陰で、新たな第三の働き方＝「自営型」と呼ぶべき働き方＝が静かに、しかし急速に広がっている。雇用かフリーランスか、言い換えれば組織に属しているか否かにかかわらず、半ば自営業のようにある程度まとまった仕事を一人でこなす働き方である。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 日本企業の病根はどこに？
第２章 ジョブ型への幻想
第３章 自営型という新たな選択肢
第４章 台頭する自営型社員
第５章 日本企業の「強み」とは何か
第６章 自営型でこそ生かせる日本の「強み」
第７章 “ジャパンアズナンバーワン”の復活へ |
| (他の紹介)著者紹介 |
太田 肇
経済学博士。同志社大学政策学部教授（大学院総合政策科学研究科教授を兼任）。兵庫県出身。日本における組織論の第一人者として著作のほか、マスコミでの発言、講演なども積極的にこなす。また猫との暮らしがＮＨＫで紹介されるなど、愛猫家としても知られる。『プロフェッショナルと組織』で組織学会賞、『仕事人と組織―インフラ型への企業革新』で経営科学文献賞、『ベンチャー企業の「仕事」』で中小企業研究奨励賞本賞を受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
目次
内容細目
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