蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 資料名 |
ゆるい職場 (中公新書ラクレ)
|
| 著者名 |
古屋 星斗／著
|
| 著者名ヨミ |
フルヤ ショウト |
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2022.12 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
清里 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 336// | 0610621922 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009917079302 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
古屋 星斗／著
|
| 著者名ヨミ |
フルヤ ショウト |
| 出版者 |
中央公論新社
|
| 出版年月 |
2022.12 |
| ページ数 |
254p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN |
4-12-150781-5 |
| 分類記号(9版) |
336.4 |
| 分類記号(10版) |
336.4 |
| 資料名 |
ゆるい職場 (中公新書ラクレ) |
| 資料名ヨミ |
ユルイ ショクバ |
| 叢書名 |
中公新書ラクレ |
| 叢書名巻次 |
781 |
| 副書名 |
若者の不安の知られざる理由 |
| 副書名ヨミ |
ワカモノ ノ フアン ノ シラレザル リユウ |
| 内容紹介 |
日本企業の労働環境は働きやすいものへと変わりつつあるが、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは不安の声が出ている。企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を交え解説する。 |
| 著者紹介 |
岐阜県生まれ。一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。経済産業省で未来投資戦略策定に携わる。リクルートワークス研究所主任研究員、一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
「今の職場、“ゆるい”んです」「ここにいても、成長できるのか」。そんな不安をこぼす若者たちがいる。２０１０年代後半から進んだ職場運営法改革により、日本企業の労働環境は「働きやすい」ものへと変わりつつある。しかし一方で、若手社員の離職率はむしろ上がっており、当の若者たちからは、不安の声が上がるようになった―。本書では、企業や日本社会が抱えるこの課題と解決策について、データと実例を示しながら解説する。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 注目すべきは「若者のゆるさ」ではなく「ゆるい職場」
第２章 若者はなぜ会社を辞めるのか
第３章 「ゆるい職場」時代の若者たち
第４章 「ありのままで」、でも「なにものか」になりたい。―入社後の若者に起こること
第５章 若者と職場の新たな関係
第６章 若手育成最大の難問への対処
第７章 助走としての学校生活
第８章 ゆるい職場と新しい日本 |
| (他の紹介)著者紹介 |
古屋 星斗
１９８６年岐阜県生まれ。リクルートワークス研究所主任研究員、一般社団法人スクール・トゥ・ワーク代表理事。２０１１年一橋大学大学院社会学研究科総合社会科学専攻修了。同年、経済産業省に入省。産業人材政策、投資ファンド創設、福島の復興・避難者の生活支援、「未来投資戦略」策定に携わる。２０１７年４月より現職。労働市場について分析するとともに、学生・若手社会人の就業や価値観の変化を検証し、次世代社会のキャリア形成を研究する(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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