蔵書情報
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書誌情報サマリ
資料名 |
月夜野に
|
著者名 |
森下 真理/作
|
著者名ヨミ |
モリシタ マリ |
出版者 |
国土社
|
出版年月 |
2000.7 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
下川淵 | 図書児童 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 913/ツ/ | 1022223190 |
○ |
2 |
こども | 図書児童 | こども開架 | 在庫 | 帯出可 | 913/ツ/ | 0120421912 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009810151298 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
森下 真理/作
|
著者名ヨミ |
モリシタ マリ |
|
広野 多珂子/絵 |
出版者 |
国土社
|
出版年月 |
2000.7 |
ページ数 |
125p |
大きさ |
22cm |
ISBN |
4-337-33102-6 |
分類記号(9版) |
913.6 |
分類記号(10版) |
913.6 |
資料名 |
月夜野に |
資料名ヨミ |
ツキヨノ ニ |
内容紹介 |
中学校の文化祭でのビデオ制作テーマは「戦争-再びくりかえさないために」。日本が体験した戦争の残虐・悲惨・不条理を、戦争を当然のことと教え込まれてきた子どもが、理屈でなく感性で、痛ましいと捉えた真実を軸に描く。 |
著者紹介 |
1930年東京都生まれ。日本児童文学者協会、日本民話の会、日本歌人クラブ等会員。著書に「花ものがたり」ほか。 |
(他の紹介)内容紹介 |
即クビ!は、通用しない。どうしたらうまく辞めてもらえるか。ひとは簡単に変わらない。展開が読みにくい。要求がエスカレートしがち。だからこそ、正しい対処法が不可欠。実務ベースで経営者がやるべきこととは? |
(他の紹介)目次 |
1章 中小企業は静かに壊れる 問題の本質をみつめよう(中小企業の経営者のホンネ「気を遣うことに疲れました」 問題社員が会社に与えるダメージ 中小企業にとって時間は武器。その時間が不毛に奪われていく ほか) 2章 即クビ!は通用しない 労働事件はどんな争い?(中小企業の経営者のホンネ「退けません。絶対に」 労働事件で問題社員が請求するもの 「職場に戻せ。話はそれからだ」と解雇無効を訴える ほか) 3章 解決の「型」が握る 円満退職成功への道(中小企業の経営者のホンネ「退職を提案してもいいのか…」 解雇を正しく捉える 「退職した」と思ったら「不当解雇」で争うことがある ほか) 4章 典型事例からみえる 個別対応のポイント(中小企業の経営者のホンネ「つまり、どうするべきか」 “協調性欠如の対応のポイント”協調性のジレンマを超えるには、期待を捨て、「行動」を指摘する ほか) 5章 労働事件を減らす 失敗しない採用(中小企業の経営者のホンネ「応募者数を増やしたいんです」 なぜ採用でこけるのか 応募者数を増やそうとした結果、採用に失敗してしまう ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
島田 直行 島田法律事務所代表弁護士。山口県弁護士会所属。山口県下関市生まれ、京都大学法学部卒業。「経営者の悩みにすべて応える」ことを旨とし、問題社員のトラブルのみならず、クレーマー化した顧客の対応、事業承継など幅広いジャンルを取り扱う。心理学的なアプローチを取り入れながら「調和」と「バランス」のとれた解決策を編みだし、これまで経営者側の代理人として200件以上の労働事件を解決に導く。経営者や社労士向けのセミナーもおこなっている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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