蔵書情報
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書誌情報サマリ
資料名 |
物語イギリスの歴史 下(中公新書)
|
著者名 |
君塚 直隆/著
|
著者名ヨミ |
キミズカ ナオタカ |
出版者 |
中央公論新社
|
出版年月 |
2015.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | A233// | 0118334655 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009916367300 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
君塚 直隆/著
|
著者名ヨミ |
キミズカ ナオタカ |
出版者 |
中央公論新社
|
出版年月 |
2015.5 |
ページ数 |
252p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-12-102319-3 |
分類記号(9版) |
233 |
分類記号(10版) |
233 |
資料名 |
物語イギリスの歴史 下(中公新書) |
資料名ヨミ |
モノガタリ イギリス ノ レキシ |
叢書名 |
中公新書 |
叢書名巻次 |
2319 |
巻号 |
下 |
各巻書名 |
清教徒・名誉革命からエリザベス2世まで |
各巻書名ヨミ |
セイキョウト メイヨ カクメイ カラ エリザベス ニセイ マデ |
内容紹介 |
「王権と議会」をキーワードに、「イギリス」の歴史を紐解く。下は、清教徒・名誉革命によって議会の権限が増した17世紀から、サッチャー、ブレアらが登場する現代までを描く。 |
著者紹介 |
1967年東京都生まれ。上智大学大学院文学研究科史学専攻博士後期課程修了。関東学院大学国際文化学部教授。専攻はイギリス政治外交史、ヨーロッパ国際政治史。著書に「ジョージ五世」など。 |
(他の紹介)内容紹介 |
ジョブ型雇用議論の本質は、「プロ人材の育成・確保」による企業価値の向上にある!国内/外資系の銀行、証券、保険会社での豊富な経験・知見に基づき(1)戦略的人材ポートフォリオの実現(2)人的リスク管理(3)ダイバーシティ経営・健康経営への道筋を徹底解説! |
(他の紹介)目次 |
序論 「ジョブ型雇用への転換」議論の本質(ジョブ型雇用とは何か 組織・人事改革時にありがちな問題と対応の方向性) 第1章 企業価値を高めるための取組課題と組織能力の再構築(企業価値を高めるための3つの取組課題 3つの課題に取り組むための組織能力の再構築) 第2章 戦略的人材ポートフォリオ実現のための必要条件(2つの必要条件 人材ポートフォリオ設定・運用の枠組み ほか) 第3章 人材マネジメントの思考と実践(人材マネジメントに期待される機能 人材マネジメントサイクルと人事の5大機能 ほか) 第4章 3つの課題実現のための人事部門の体制・役割(人事部門のミッション・ビジョン設定 人事部門の組織・役割分担 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
石田 雅彦 昭和61年3月東京大学法学部卒。日本長期信用銀行(現・新生銀行)を振り出しに、ウォーバーグ・ディロン・リード証券(現・UBS証券)、日本興業銀行/みずほコーポレート銀行(現・みずほ銀行)、GEエジソン生命保険/AIGエジソン生命保険(現・ジブラルタ生命保険)、アメリカン・インシュアランス・カンパニー/メットライフ生命保険、みずほ証券で通算約25年人事業務全般を経験。銀行では融資、不動産証券化、M&A等、通算約7年の営業経験も有する。エジソン生命で執行役員経営企画本部長兼人事部長、メットライフで執行役員人事担当。みずほ証券で業務監査部長、グローバル人事副ヘッド等を歴任。令和3年1月、オリックス生命保険株式会社執行役員(人事・総務本部管掌)就任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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