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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
下川淵 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 159// | 1012486872 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009917082505 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
増子 裕介/[著]
|
著者名ヨミ |
マスコ ユウスケ |
|
増村 岳史/[著] |
出版者 |
ディスカヴァー・トゥエンティワン
|
出版年月 |
2022.12 |
ページ数 |
270p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-7993-2920-7 |
分類記号(9版) |
159.4 |
分類記号(10版) |
159.4 |
資料名 |
ハイパフォーマー思考 |
資料名ヨミ |
ハイ パフォーマー シコウ |
副書名 |
高い成果を出し続ける人に共通する7つの思考・行動様式 |
副書名ヨミ |
タカイ セイカ オ ダシツズケル ヒト ニ キョウツウ スル ナナツ ノ シコウ コウドウ ヨウシキ |
内容紹介 |
仕事も人生もパフォーマンスを上げて、人生100年時代をしなやかに生き抜くには。大手企業のトップ人材からトップアスリートまで、1000人の分析と実践にもとづいて、知的体力の鍛え方を具体的に紹介する。 |
著者紹介 |
東京大学教養学部卒業。株式会社T&Dコンサルティング代表取締役。 |
(他の紹介)内容紹介 |
大手企業のトップ人材からトップアスリートまで、1000人の分析と実践にもとづく知的体力の鍛え方。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 そもそも仕事ができること、そして「優秀」の定義とは?(時代によって、「仕事ができること」と「優秀」の定義は変わる AI時代のこれからは、知的体力のアップデートが最も重要 ほか) 第2章 「ハイパフォーマー分析」とは?(優秀さを「見える化」する 電通のプロジェクトで分かった「思考・行動様式」の重要性 ほか) 第3章 ハイパフォーマーに学ぶ7つの思考・行動様式(思考・行動様式の前提、そして7つの行動様式とは? 思考・行動のベスト盤(7つの思考・行動様式)) 第4章 人生100年時代、キャリアシフトは続く(「組織特有のOS」も存在する 好むと好まざるにかかわらず、現代の私たちはほぼ一生、仕事をし続ける ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
増子 裕介 株式会社T&Dコンサルティング代表取締役。東京大学教養学部卒業後、株式会社電通に入社。約20年の営業生活を経て、2008年に発足した社長直轄セクション「グローバル・ヒューマン・リソース室」の立ち上げに参加。「海外拠点を人材面から強化する」というミッションにゼロから取り組み、ローカル社員を包含する人事・人材育成の仕組みを開発し、13の拠点に導入。複数の拠点がエージェンシー・オブ・ザ・イヤーを受賞するなど、目に見える成果につながった。電通本社においては「Dentsu Gene」プロジェクトを推進し、継続的に高い成果を上げている社員に共通する「能力」の見える化に成功。独自メソッドに基づく人事コンサルティングに専念すべく、株式会社T&Dコンサルティングを立ち上げ、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 増村 岳史 アート・アンド・ロジック株式会社代表取締役。学習院大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。マーケティング、営業を経て映画、音楽の制作および出版事業を経験。リクルート退社後、音楽配信事業に携わったのち、テレビ局や出版社とのコンテンツ事業の共同開発に従事する。2015年、アートと人々との間の垣根を越えるべく、誰もが驚異的に短期間で絵が描けるART&LOGIC(アート・アンド・ロジック)を立ち上げ、現在に至る(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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