蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
資料名 |
人はなぜ宗教を必要とするのか (ちくま新書)
|
著者名 |
阿満 利麿/著
|
著者名ヨミ |
アマ トシマロ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
1999.11 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | A160// | 0115776114 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009810113642 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
阿満 利麿/著
|
著者名ヨミ |
アマ トシマロ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
1999.11 |
ページ数 |
195p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-480-05822-2 |
分類記号(9版) |
160.4 |
分類記号(10版) |
160.4 |
資料名 |
人はなぜ宗教を必要とするのか (ちくま新書) |
資料名ヨミ |
ヒト ワ ナゼ シュウキョウ オ ヒツヨウ ト スル ノカ |
叢書名 |
ちくま新書 |
叢書名巻次 |
222 |
(他の紹介)内容紹介 |
人と組織の課題解決のための7つのステップを徹底解説!出会い、合意形成、データ収集、フィードバック、実践、評価、別れ。メンバーとの信頼をいかに築くのか?現場のデータ収集・分析のコツとは?理想的な対話と決断の場をつくるには?現場実践の促進と評価のポイントとは?企業の人事・教育担当者から社外コンサルタントまで必読。日本初の教科書。 |
(他の紹介)目次 |
第1部 人材開発・組織開発コンサルティングとは(企業における人材開発・組織開発の役割 人と組織の課題解決) 第2部 人材開発・組織開発の理論と実践(人材開発の理論と実践 組織開発の理論と実践) 第3部 人材開発・組織開発の課題解決プロセス(人と組織の課題解決の7つのステップ よりよい課題解決者になるために) |
(他の紹介)著者紹介 |
中原 淳 立教大学経営学部教授。立教大学大学院経営学研究科リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等を経て、2018年より現職。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人材開発・組織開発について研究している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
目次
内容細目
前のページへ