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蔵書情報

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書誌情報サマリ

資料名

誰もわかってくれない「孤独」がすぐ消える本 

著者名 大嶋 信頼/著
著者名ヨミ オオシマ ノブヨリ
出版者 PHP研究所
出版年月 2019.6


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 本館図書一般中央図書室在庫 帯出可146//0116477043
2 上川淵図書一般分館開架在庫 帯出可146//0310692595
3 富士見図書一般分館開架在庫 帯出可146//1710254283

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916769072
書誌種別 図書
著者名 大嶋 信頼/著
著者名ヨミ オオシマ ノブヨリ
出版者 PHP研究所
出版年月 2019.6
ページ数 230p
大きさ 19cm
ISBN 4-569-84298-1
分類記号(9版) 146.8
分類記号(10版) 146.811
資料名 誰もわかってくれない「孤独」がすぐ消える本 
資料名ヨミ ダレモ ワカッテ クレナイ コドク ガ スグ キエル ホン
内容紹介 「孤独を打ち消して、不快な感覚から解放されたい」「いつも人間関係でガマンして、周りに気を遣って、くたくたになる人生を変えたい」…。そう願う人たちに向けて、人生が劇的に好転する孤独の対処法を紹介します。
著者紹介 米国・私立アズベリー大学心理学部心理学科卒業。心理カウンセラー。株式会社インサイト・カウンセリング代表取締役。著書に「小さなことで感情をゆさぶられるあなたへ」など。

(他の紹介)内容紹介 退職代行サービスを使う心理。本音を明かさない「いい子症候群」。Z世代の理想の上司…。データと101人の「本音」調査で見えてきた若者の実像。職場のわかり合えないを乗り越える処方箋。
(他の紹介)目次 「笑顔の1on1ミーティング」の翌週に辞める若者
第1部 「1on1の前」に知っておくべきこと(日本企業の現場で1on1が求められる理由
見落とされがちな「1on1の課題」
1on1に求められるスキル
1on1に対する「若者の本音」)
第2部 なぜ、若者は突然会社を辞めるのか?(退職代行サービスを使う若者たち
「別の会社で通用しなくなる」と考える若者の心理
日本とアメリカの「静かな退職」
「とにかく正解を求める若者たち」の実像
今の若者にとって「理想の上司」とは
テンプレート化する社内新人研修)
第3部 提案:これからも若者たちと共に前へ進むために(上司・先輩のための「フィードバック入門」)
上司・先輩世代へ向けた5個の提案
(他の紹介)著者紹介 金間 大介
 金沢大学融合研究域融合科学系教授。東京大学未来ビジョン研究センター客員教授。一般社団法人日本知財学会理事。北海道札幌市生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻(博士)、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学経営情報学部、東京農業大学国際食科情報学部、金沢大学人間社会研究域経済学経営学系、2021年より現職。博士号取得までは応用物理学研究室に所属し、表面物性の研究に従事。イノベーション論、マーケティング論、産学連携論等の研究を進める。また「イノベーションのためのモチベーション」研究も遂行しており、教育や人材育成の業界との連携も多数(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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