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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

組織の体質を現場から変える100の方法 

著者名 沢渡 あまね/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2024.9


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 大胡図書一般分館開架在庫 帯出可336//1110350483

関連資料

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沢渡 あまね
2024
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009917222851
書誌種別 図書
著者名 沢渡 あまね/著
著者名ヨミ サワタリ アマネ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2024.9
ページ数 383p
大きさ 21cm
ISBN 4-478-11978-5
分類記号(9版) 336.3
分類記号(10版) 336.3
資料名 組織の体質を現場から変える100の方法 
資料名ヨミ ソシキ ノ タイシツ オ ゲンバ カラ カエル ヒャク ノ ホウホウ
副書名 職場の理不尽さにモヤモヤしたら読む
副書名ヨミ ショクバ ノ リフジンサ ニ モヤモヤ シタラ ヨム
内容紹介 病欠連絡は電話、会議は偉い人だけ発言する…。「それがうちのルールだから」と言われるのは、もううんざりだ! 仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場にやる気を取り戻す組織開発ノウハウを解説する。
著者紹介 作家。あまねキャリア株式会社CEO。株式会社NOKIOO顧問。著書に「「推される部署」になろう」など。

(他の紹介)内容紹介 上が決めたことは絶対。ラクしてはいけない。病欠連絡は必ず電話。会議は偉い人だけ発言する。それがうちのルールだからと言われるのはもう、うんざりだ。仕事を邪魔する理不尽な慣習をリセットして、チームや職場に「やる気」を取り戻す全アクション。400社超を支援した組織開発ノウハウを凝縮!!
(他の紹介)目次 序章 文化度が高い組織の「10の体質」
第1章 日常の会話でできること
第2章 仕事の会話でできること
第3章 会議の場でできること
第4章 社内との関わりでできること
第5章 社外との関わりでできること
第6章 仕事の仕方でできること
第7章 働くスタイルでできること
第8章 トラブル時にできること
第9章 組織とチームに提案したいこと
(他の紹介)著者紹介 沢渡 あまね
 作家/企業顧問/ワークスタイル&組織開発/『組織変革Lab』『あいしずHR』『越境学習の聖地・浜松』主宰/あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/一般社団法人プロティアン・キャリア協会アンバサダー/DX白書2023有識者委員。日産自動車、NTTデータなど(情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験)を経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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