蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
| 資料名 |
「わからない」から寄り添える
|
| 著者名 |
坂上 大介/著
|
| 著者名ヨミ |
サカガミ ダイスケ |
| 出版者 |
日刊現代
|
| 出版年月 |
2026.4 |
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
教育プラザ | 図書一般 | 分館開架 | 貸出中 | 帯出可 | 336// | 0910569813 |
× |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
人事管理 管理者(経営管理) 女性労働者 コミュニケーション
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009917348556 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
坂上 大介/著
|
| 著者名ヨミ |
サカガミ ダイスケ |
| 出版者 |
日刊現代
|
| 出版年月 |
2026.4 |
| ページ数 |
228p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-06-543692-9 |
| 分類記号(9版) |
336.4 |
| 分類記号(10版) |
336.4 |
| 資料名 |
「わからない」から寄り添える |
| 資料名ヨミ |
ワカラナイ カラ ヨリソエル |
| 副書名 |
なぜ、男性上司の「優しさ」は女性部下に届かないのか? |
| 副書名ヨミ |
ナゼ ダンセイ ジョウシ ノ ヤサシサ ワ ジョセイ ブカ ニ トドカナイ ノカ |
| 内容紹介 |
「大丈夫?」と聞いてしまう、すぐに解決策を提示してしまう…。オジサンの思いやりの9割はズレている! 男性上司が女性の「生理」に向き合い学んだ、女性部下の本音を引き出すコミュニケーション術を紹介する。 |
| 著者紹介 |
大阪府生まれ。テレビ番組のチーフディレクター・放送作家を続けながら、アスリート向け吸水ショーツ「PlayS」を開発。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
1000人の女性の「生理」に向き合って学んだ男性上司の「答えを急がない」コミュニケーション。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 女性の本音が自然と出てくる3つの姿勢(「良かれと思ったアドバイス」が怒りを招く理由 信頼を築く最強のフレームワーク「CIA」 “C”ChatGPTになれ―選択肢を照らす最高の伴走者 “I”Interviewerになれ―本音は沈黙の5秒後に “A”Anchorになれ―感情の波に揺れない錨) 第2章 そのひと言が命取りに!【シーン別】信頼を壊さない接し方(吸水ショーツ事業を始めて気づいたこと 日常に潜む「見えない穴」を回避する「さしすせそ」 シーン別 今日から使える「寄り添い」実例集 失敗したときのリカバリーはどうする?) 第3章 女性の機嫌を「ととのえる」技術(女性の機嫌が悪いのは、あなたのせいです なぜ、男性の「正論」は解決につながらないのか? 「良かれ」のプラスは「あなたの勘違い」 女性が「過去の話」を再びする理由 寄り添いやすくなる環境づくり5つのステップ) 第4章 女性に選ばれる商品・サービスをつくるには(機能ではなく、未来を売る共感マーケティング 男性は「変化の速さ」、女性は「関係の持続」に価値を置く ペルソナはいらない 意見は1対1で拾う 刺さるコピーの3原則:問い・独白・余白) 第5章 ビジネスシーンの保健体育を学ぶ(「生理・PMS」の理解は最強のマネジメント ビジネスシーンで保健体育を学ぶ必要性 明日からできる3つの寄り添いアクション ビジネスシーンの生理を改めて考える) |
| (他の紹介)著者紹介 |
坂上 大介 1976年、大阪府生まれ。テレビ番組のチーフディレクター・放送作家を続けながら、2020年、スポーツ現場における女性の課題に着目し、アスリート向け吸水ショーツ「PlayS」の開発を始める。五輪出場選手からジュニアアスリートまで幅広く愛用されるブランドへと育てる一方、学校やスポーツチームでの生理セミナーを通じて、選手が安心して競技に向き合える環境づくりに取り組んでいる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
目次
内容細目
前のページへ