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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
下川淵 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 673// | 1012458400 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009916805698 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
黒田 真行/[著]
|
著者名ヨミ |
クロダ マサユキ |
|
佐藤 雄佑/[著] |
出版者 |
クロスメディア・パブリッシング
|
出版年月 |
2019.11 |
ページ数 |
223p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-295-40342-5 |
分類記号(9版) |
673.93 |
分類記号(10版) |
673.93 |
資料名 |
採用100年史から読む人材業界の未来シナリオ |
資料名ヨミ |
サイヨウ ヒャクネンシ カラ ヨム ジンザイ ギョウカイ ノ ミライ シナリオ |
副書名 |
中途採用ビジネスはこれから10年でどう変わる? |
副書名ヨミ |
チュウト サイヨウ ビジネス ワ コレカラ ジュウネン デ ドウ カワル |
内容紹介 |
「人材業界は今後どうなるのか? どうなるべきなのか?」を俯瞰して考察。人材ビジネスのこれまでの100年を分析し、最先端を走っている、HR系のサービスにもスポットを当て、これからの人材業界の変化を予測する。 |
著者紹介 |
1965年生まれ。リクルートを経て、ルーセントドアーズ株式会社を設立。「Career Release40」などを運営。 |
(他の紹介)内容紹介 |
人材業界が変わらなくてはいけない時がまさに今来ています。景気がいい時代であれば、今までのやり方の延長線上であっても、がむしゃらに行動量を増やすか、力技で人件費当たりの生産量を高めるかに振り切れば事業は伸びるかもしれませんが、次の景気後退のタイミングから、一気に変化のタイミングが訪れ、人材ビジネスの戦国時代が始まります。 |
(他の紹介)目次 |
序章 採用支援ビジネスをとりまく全体像 第1章 職業選択の広がりと採用ビジネスの100年 第2章 求人広告と人材紹介2つの人材ビジネスの誕生 第3章 リクルーティングビジネスにおけるビジネスモデル変遷 第4章 リクルーティングビジネスの新潮流 第5章 人材業界のディスラプター 第6章 人事採用部門は変化にどう対応すべきなのか? 第7章 リクルーティングビジネスの未来シナリオ |
目次
内容細目
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