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書誌情報サマリ

資料名

「数値化」中毒 (PHP新書)

著者名 小塩 真司/著
著者名ヨミ オシオ アツシ
出版者 PHP研究所
出版年月 2026.4


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1 図書一般分館開架貸出中 帯出可140//1910352556 ×

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140.4 140.4
雇用 中小企業

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009917342791
書誌種別 図書
著者名 小塩 真司/著
著者名ヨミ オシオ アツシ
出版者 PHP研究所
出版年月 2026.4
ページ数 227p
大きさ 18cm
ISBN 4-569-86099-2
分類記号(9版) 140.4
分類記号(10版) 140.4
資料名 「数値化」中毒 (PHP新書)
資料名ヨミ スウチカ チュウドク
叢書名 PHP新書
叢書名巻次 1459
副書名 なぜ手段が目的に変わるのか
副書名ヨミ ナゼ シュダン ガ モクテキ ニ カワル ノカ
内容紹介 偏差値、合否判定、GPA、「いいね」の数…。私たちはいつの間に、数字に操縦される人生を生きるようになったのか。身近な具体例と心理学の知見から、数字とどう付き合うべきかを問う。
著者紹介 愛知県生まれ。名古屋大学大学院教育学研究科教育心理学専攻修了。博士(教育心理学)。早稲田大学文学学術院教授。著書に「「性格が悪い」とはどういうことか」など。

(他の紹介)内容紹介 予算や人手がなくても工夫で採用強者にも勝てる。普通では採れない時代に、小さな会社でもできる本質的なノウハウを伝授。
(他の紹介)目次 第1章 中途採用の前提(「人手不足」は悪い世界なのか
中途採用はオンデマンド&事業開発 ほか)
第2章 募集・集客(まずは採用ターゲットを言語化する
人材要件は現実と理論の両面からつくる ほか)
第3章 選考(プロローグ
見抜く力の本質:「パーソナリティ」と「コンピテンシー」 ほか)
第4章 動機形成(動機形成
動機形成のプロセス ほか)
(他の紹介)著者紹介 曽和 利光
 株式会社 人材研究所代表取締役社長。1971年、愛知県豊田市出身。灘高等学校を経て1990年に京都大学教育学部に入学、1995年に同学部教育心理学科を卒業。株式会社リクルートで人事採用部門を担当、最終的にはゼネラルマネージャーとして活動したのち、株式会社オープンハウス、ライフネット生命保険株式会社など多種の業界で人事を担当。「組織」や「人事」と「心理学」をクロスさせた独特の手法が特徴とされる。2011年に株式会社 人材研究所を設立、代表取締役社長に就任。現在、日本経済新聞、労政時報、Merkmal、月間総務等、コラム連載中(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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