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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
下川淵 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 159// | 1012467088 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
リズ・フォスリエン モリー・ウェスト・ダフィー 石垣 賀子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009916873924 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
リズ・フォスリエン/著
|
| 著者名ヨミ |
フォスリエン リズ |
|
モリー・ウェスト・ダフィー/著 |
|
石垣 賀子/訳 |
| 出版者 |
早川書房
|
| 出版年月 |
2020.8 |
| ページ数 |
334p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-15-209959-4 |
| 分類記号(9版) |
159.4 |
| 分類記号(10版) |
159.4 |
| 資料名 |
のびのび働く技術 |
| 資料名ヨミ |
ノビノビ ハタラク ギジュツ |
| 副書名 |
成果を出す人の感情の使い方 |
| 副書名ヨミ |
セイカ オ ダス ヒト ノ カンジョウ ノ ツカイカタ |
| 内容紹介 |
仕事の現場でわいてくる感情を受け入れ、いつわりのない充実した自分でいるための手引き。オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「7つのルール」を紹介する。 |
| 著者紹介 |
ポモナ・カレッジ卒。マーケティングとデザインを専門とするコンサルタント。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
仕事がうまくいくカギは、感情の扱いかたにあった!全員がもっとも力を発揮できる職場環境づくりが専門のリズと、デザイン思考の総本山、IDEO出身のモリーのふたりが考える、オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「7つのルール」とは?クスリと笑えるイラスト多数。 |
| (他の紹介)目次 |
第1章 未来は感情に左右される 第2章 心身を健全に保つため、仕事と適度な距離をおく―「仕事に熱くなりすぎない」のすすめ がんばりすぎないほうがうまくいく理由 第3章 モチベーションを高める方法は身近にたくさんある―自分のやる気を引き出すには?行き詰まりを感じたあなたが前に進むために 第4章 意思決定に感情を排除しなくていい―感情は考慮すべき要素のひとつ よい決定を下すためになぜ感情と向きあうべきなのか 第5章 チームに欠かせない「心理的な安心感」―「メンバーが誰か」より「メンバーがどう感じているか」が左右する 第6章 感情の伝えかたを意識したコミュニケーションのすすめ―感情と事実を区別する 自分の感情に振り回されないために 第7章 みんなの居場所がある企業文化をはぐくむ―職場の情緒的文化はあなたがつくる 小さなアクションが大きな違いを生む理由 第8章 「リーダーシップをとる=感情を出してはいけない」ではない―状況に合わせて弱さをみせていい 上手に感情を共有することの大切さ |
目次
内容細目
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