上川淵分館は、令和8年1月から休館となります。
予約資料の受取館を上川淵分館に指定している方は、他の館へ変更が必要です。
受取館変更のお手続きは、下記リンク先をご確認ください↓
https://www.city.maebashi.gunma.jp/library/1/47703.html
令和7年12月1日以降は、予約資料の受取館として上川淵分館を指定することができません。ご了承ください。

検索結果書誌詳細

  • 書誌の詳細です。 現在、予約しているのは 0 件です。
  • 「資料情報」から書誌を予約カートに入れるページに移動します。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

のびのび働く技術 

著者名 リズ・フォスリエン/著
著者名ヨミ フォスリエン リズ
出版者 早川書房
出版年月 2020.8


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 下川淵図書一般分館開架在庫 帯出可159//1012467088

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

2020
159.4 159.4
人生訓 感情

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916873924
書誌種別 図書
著者名 リズ・フォスリエン/著
著者名ヨミ フォスリエン リズ
モリー・ウェスト・ダフィー/著
石垣 賀子/訳
出版者 早川書房
出版年月 2020.8
ページ数 334p
大きさ 21cm
ISBN 4-15-209959-4
分類記号(9版) 159.4
分類記号(10版) 159.4
資料名 のびのび働く技術 
資料名ヨミ ノビノビ ハタラク ギジュツ
副書名 成果を出す人の感情の使い方
副書名ヨミ セイカ オ ダス ヒト ノ カンジョウ ノ ツカイカタ
内容紹介 仕事の現場でわいてくる感情を受け入れ、いつわりのない充実した自分でいるための手引き。オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「7つのルール」を紹介する。
著者紹介 ポモナ・カレッジ卒。マーケティングとデザインを専門とするコンサルタント。

(他の紹介)内容紹介 仕事がうまくいくカギは、感情の扱いかたにあった!全員がもっとも力を発揮できる職場環境づくりが専門のリズと、デザイン思考の総本山、IDEO出身のモリーのふたりが考える、オフィスでも、リモートワークで自宅にいても、休暇中でも守るべき「7つのルール」とは?クスリと笑えるイラスト多数。
(他の紹介)目次 第1章 未来は感情に左右される
第2章 心身を健全に保つため、仕事と適度な距離をおく―「仕事に熱くなりすぎない」のすすめ がんばりすぎないほうがうまくいく理由
第3章 モチベーションを高める方法は身近にたくさんある―自分のやる気を引き出すには?行き詰まりを感じたあなたが前に進むために
第4章 意思決定に感情を排除しなくていい―感情は考慮すべき要素のひとつ よい決定を下すためになぜ感情と向きあうべきなのか
第5章 チームに欠かせない「心理的な安心感」―「メンバーが誰か」より「メンバーがどう感じているか」が左右する
第6章 感情の伝えかたを意識したコミュニケーションのすすめ―感情と事実を区別する 自分の感情に振り回されないために
第7章 みんなの居場所がある企業文化をはぐくむ―職場の情緒的文化はあなたがつくる 小さなアクションが大きな違いを生む理由
第8章 「リーダーシップをとる=感情を出してはいけない」ではない―状況に合わせて弱さをみせていい 上手に感情を共有することの大切さ


目次


内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。