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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

アップルおばさんのアップルパイ (げんきわくわくえほん)

著者名 竹下 文子/作
著者名ヨミ タケシタ フミコ
出版者 フレーベル館
出版年月 1995.11


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 こども絵本こども庫1在庫 帯出可E/ゲン/0620098129

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2013
336.3 336.3
経営組織

書誌詳細

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タイトルコード 1009510046898
書誌種別 図書
著者名 竹下 文子/作
著者名ヨミ タケシタ フミコ
上条 滝子/絵
出版者 フレーベル館
出版年月 1995.11
ページ数 26p
大きさ 20×21cm
ISBN 4-577-01431-9
分類記号(9版) E
分類記号(10版) E
資料名 アップルおばさんのアップルパイ (げんきわくわくえほん)
資料名ヨミ アップル オバサン ノ アップル パイ
叢書名 げんきわくわくえほん
叢書名巻次 8
内容紹介 アップルおばさんの小さな庭に小さなリンゴの木があって、小さなリンゴがひとつだけなりました。アップルおばさんは大喜び。そのリンゴでアップルパイを作りました。おいしい匂いが風にのって流れて行くと…。

(他の紹介)内容紹介 だらだら続く会議はどうしてなくならないのか。現場のことをわかっていない管理職ばかりがなぜ多いのか―。不条理に見える組織の実態も、その仕組みがわかれば会社はもっと働きやすい場所になる。マクドナルド、HP、マッキンゼー、P&G、アルカイダ、ボルチモア市警、サモア政府、グーグル、ザッポスなど多様な組織を例に、採用、報酬、マネジメント、組織文化、イノベーションといった組織における不合理とその本質を、気鋭のコロンビア・ビジネススクール教授とハーバード・ビジネス・レビュー・プレス編集長が組織経済学の観点から説き明かす。
(他の紹介)目次 序章 なぜ会社はそんなに理不尽なのか
第1章 拡大を恐れるベンチャー企業―メガネ職人とHP
第2章 研修後に二〇〇〇ドルの退職金―ボルチモア市警とザッポス
第3章 歩合給にすれば信者も増える―マルティン・ルターとP&G
第4章 イノベーションは抑圧すべし―アメリカ陸軍とマクドナルド
第5章 マネジメントは命も救う―インドの繊維工場と心臓外科
第6章 会議こそ最も大事なCEOの仕事―スティーブ・ジョブズとジェイミー・ダイモン
第7章 組織文化を守るのは高コスト―サモアの交通ルールとBCG
第8章 犯罪捜査とテロ防止は両立できない―FBIとBP
結論 アルカイダは究極の組織なのか―未来の組織


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