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蔵書情報

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所蔵数 3 在庫数 0 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

色のひみつ図鑑 

著者名 橋本 実千代/監修
著者名ヨミ ハシモト ミチヨ
出版者 小学館
出版年月 2025.12


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 下川淵図書児童分館開架貸出中 帯出可757//1022411217 ×
2 こども図書児童こども開架貸出中 帯出可757//1421092360 ×
3 図書児童分館開架貸出中 帯出可757//1920218615 ×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009917317647
書誌種別 図書
著者名 橋本 実千代/監修
著者名ヨミ ハシモト ミチヨ
出版者 小学館
出版年月 2025.12
ページ数 95p
大きさ 27cm
ISBN 4-09-221134-6
分類記号(9版) 757.3
分類記号(10版) 757.3
資料名 色のひみつ図鑑 
資料名ヨミ イロ ノ ヒミツ ズカン
副書名 キッズペディア
副書名ヨミ キッズペディア
内容紹介 なぜリンゴは赤いの? 黒ネコは不吉? そもそも色って何? 光と色のふしぎな関係から、色の見えかた、心に影響をあたえる力まで、知れば知るほどおもしろい、明日からの生活に役立つ色のひみつを紹介します。

(他の紹介)内容紹介 欧州ビジネス業界31年、ドイツ在住18年の著者が実践する新しいサーバントリーダーシップ。
(他の紹介)目次 第1章 私が見たドイツ人リーダーたち(リーダーの1日は水やりから始まる
心理的安全性を高める朝のルーティン ほか)
第2章 「見える化」で時間と成果を生むすごい仕組み(専門家集団を束ねるサーバントリーダーシップ
リーダーは属人化を防ぐ管理のプロフェッショナル ほか)
第3章 部下が「自走型人材」になるすごい育て方(フェアな評価基準がエンゲージメントを高める
フィードバックはファクトベースにすれば建設的になる ほか)
第4章 「捨てる勇気」で本質をつかむすごい思考習慣(あらゆることの“及第点”を見極める
誰でも決断のスピードは上げられる ほか)
第5章 ドイツ式×日本 ハイブリッドリーダーシップのススメ(自分のリーダーシップ特性を見極める
会議で多様なアイデアを引き出すためには ほか)
(他の紹介)著者紹介 西村 栄基
 自動車向け半導体部品を取り扱う商社のドイツ支社に勤務。国立大学理系修士課程修了。大前研一氏が学長を務めるBBT(ビジネス・ブレークスルー)大学大学院でMBA(経営学修士)取得。2つの会社での海外駐在で計18年間ドイツに在住、欧州向けビジネスに31年間にわたって携わっている。最初の勤務先では30代前半で5年間のドイツ駐在生活を経験。そこで衝撃を受けたドイツ流の働き方を帰国後の職場で実践、自走型人材を育成することに成功した。帰国後は、さらなるステップアップを目指して、MBAを取得し、経営学、コミュニケーション、脳科学、心理学などの分野での自己投資を経て、43歳で転職し現在に至る。自身が登壇するトヨタ自動車(株)、(株)デンソーなどの企業向けのオンラインセミナーでは、800名を超える受講者を集めることもあり、累計受講者数は5,000名を超えている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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