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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
| 1 |
下川淵 | 図書一般 | 分館開架 | 貸出中 | 帯出可 | 627// | 1012330245 |
× |
| 2 |
大胡 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 627// | 1110190988 |
○ |
| 3 |
富士見 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 627// | 1710319367 |
○ |
| 4 |
東 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 627// | 1910123353 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009915581056 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
黒田 健太郎/著
|
| 著者名ヨミ |
クロダ ケンタロウ |
| 出版者 |
グラフィック社
|
| 出版年月 |
2011.9 |
| ページ数 |
175p |
| 大きさ |
26cm |
| ISBN |
4-7661-2274-9 |
| 分類記号(9版) |
627.83 |
| 分類記号(10版) |
627.83 |
| 資料名 |
12ケ月の寄せ植えレシピ |
| 資料名ヨミ |
ジュウニカゲツ ノ ヨセウエ レシピ |
| 内容紹介 |
園芸店で売られている植物で作る、12ケ月の素敵な寄せ植え作品を全撮り下ろしで紹介。作り方のプロセス解説のほか、植物の合わせ方、より美しく魅せるテクニックなどが満載。 |
| 著者紹介 |
埼玉県生まれ。園芸家。「フローラ黒田園芸」に勤務。ブログ『フローラのガーデニング・園芸作業日記』を運営。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
正解のない時代にチームを創る10のコンピテンシー。 |
| (他の紹介)目次 |
1 ノーノーマル時代に求められる組織 2 ノーノーマル時代における10のリーダーシップコンピテンシー 3 コンピテンシー1 好奇心/Curiosity 4 コンピテンシー2 多様性の受容/Diversity,Equity&Inclusion 5 コンピテンシー3 謙虚さ/Humble 6 コンピテンシー4 傾聴/Active Listening 7 コンピテンシー5 倫理観/Ethical 8 コンピテンシー6 公平性/Fairness 9 コンピテンシー7 透明性/Transparency 10 コンピテンシー8 適応性/Adaptability 11 コンピテンシー9 俊敏性/Agility 12 コンピテンシー10 ビジョナリー/Visionary 13 優しく厳しいリーダーを目指して |
| (他の紹介)著者紹介 |
山本 紳也 株式会社HRファーブラ代表取締役。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒、イリノイ大学経営学修士課程終了(MBA)。プライスウォーターハウスクーパースジャパンにおいてパートナーとして人事・チェンジマネジメント部門をリード。組織・人財マネジメント戦略に関わるコンサルティングに30年間従事。ビジネス戦略達成のための組織・人財マネジメント、考える組織の開発、グローバル化時代のリーダー開発、M&Aにおける人事サポートなどに経験豊富で、活力とイノベーションの生まれる組織と個の新しい関係を生涯の研究テーマとする(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
目次
内容細目
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