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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 貸出中 | 帯出可 | 336// | 0118868199 |
× |
2 |
永明 | 図書一般 | 分館開架 | 在庫 | 帯出可 | 336// | 2010142251 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
ジェニファー・アーカー ナオミ・バグドナス 神崎 朗子
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009917057995 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
ジェニファー・アーカー/著
|
著者名ヨミ |
アーカー ジェニファー |
|
ナオミ・バグドナス/著 |
|
神崎 朗子/訳 |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
2022.9 |
ページ数 |
9,370,17p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-492-53459-5 |
分類記号(9版) |
336.49 |
分類記号(10版) |
336.49 |
資料名 |
ユーモアは最強の武器である |
資料名ヨミ |
ユーモア ワ サイキョウ ノ ブキ デ アル |
副書名 |
スタンフォード大学ビジネススクール人気講義 |
副書名ヨミ |
スタンフォード ダイガク ビジネス スクール ニンキ コウギ |
内容紹介 |
ビジネスや人生のあらゆる場面で「ユーモア」は最強の武器となる! 陽気なコミュニケーションの取り方や、困難な局面を乗り切る方法、陽気さを戦略的に用いて、生産性を向上させる方法などを紹介する。 |
著者紹介 |
スタンフォード大学ビジネススクールのゼネラル・アトランティック・プロフェッサー、行動心理学者。 |
(他の紹介)内容紹介 |
ユーモアを発揮する人は、知的で有能で、親しみやすい印象を与える、ユーモアのある職場は創造性や生産性が高い、ユーモアはつながりや信頼を育み、ストレスや逆境を乗り越える力となる。ユーモアは生まれつきの才能ではなく、習得できるスキルだ。ビジネスや人生のあらゆる場面で、「ユーモア」はあなたの力となる。 |
(他の紹介)目次 |
はじめに―真面目さと陽気さ 第1章 ユーモアの4つのタイプ 第2章 ユーモアの脳科学 第3章 プロのコメディアンのテクニック 第4章 ユーモアを仕事に活かす 第5章 ユーモアとリーダーシップ 第6章 職場で陽気な文化をつくる 第7章 ユーモアのグレーゾーンを切り抜ける 第7.5章 ユーモアは人生の秘密兵器 あとがき―マイケル・ルイスとの会話 |
(他の紹介)著者紹介 |
アーカー,ジェニファー Dr.。スタンフォード大学ビジネススクールのゼネラル・アトランティック・プロフェッサーで行動心理学者。目的と意義が個人の選択に及ぼす影響や、長期的な幸福をもたらすお金と時間の使い方、テクノロジーが人間の幸福にプラスの影響をもたらす可能性に関する研究の第一人者。Distinguished Scientific Achievement Award(科学部門顕著業績賞)、スタンフォード最優秀教員賞、MBA年間最優秀教授賞などを受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) バグドナス,ナオミ スタンフォード大学ビジネススクール講師、エグゼクティブ・コーチ。フォーチュン100社の大企業の経営陣、取締役会、パートナー向けのインタラクティブなセッションを考案・促進する戦略コンサルタント会社を経営。リーダーたちが個人的あるいは組織的な変化を起こすに当たって、創造性や革新性を引き出し、進歩を妨げる障壁を取り除き、企業文化やビジネスに永続的なインパクトをもたらす手助をしている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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