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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

部下は動かすな。 

著者名 大平 信孝/著
著者名ヨミ オオヒラ ノブタカ
出版者 すばる舎
出版年月 2022.1


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 粕川図書一般分館開架在庫 帯出可336//1210278386

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2022
336.3 336.3
リーダーシップ

書誌詳細

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タイトルコード 1009916999929
書誌種別 図書
著者名 大平 信孝/著
著者名ヨミ オオヒラ ノブタカ
出版者 すばる舎
出版年月 2022.1
ページ数 218p
大きさ 19cm
ISBN 4-7991-1013-3
分類記号(9版) 336.3
分類記号(10版) 336.3
資料名 部下は動かすな。 
資料名ヨミ ブカ ワ ウゴカスナ
内容紹介 行動しない、考えない、成果が出ない部下・チームを変える方法とは? 長年研修やコーチングを行ってきた「行動させるプロ」が、リーダーシップを最大化するセルフマネジメントの技術を教える。
著者紹介 長野県出身。中央大学卒業。株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役。エグゼクティブコーチ。目標実現の専門家。著書に「指示待ち部下が自ら考え動き出す!」など。

(他の紹介)内容紹介 「動かす」をやめると部下は変わる―1万5000人を指導した「行動させるプロ」が教えるリーダーシップを最大化するセルフマネジメントの技術。
(他の紹介)目次 第1章 なぜ御社のチームは強くならないのか?(部下を動かしてはいけない理由
うまくいかないチームがやっている3つのこと ほか)
第2章 「自分を知る」セルフマネジメント入門(リーダーが自分の課題を棚上げすると、不一致感が部下に伝わる
「自分を知る」4つの方法 ほか)
第3章 「セルフリーダーシップ」を発揮する方法(「セルフリーダーシップ」という考え方
「あり方」を整える ほか)
第4章 「相手を知る」コミュニケーションマネジメント(あなたは、部下のことをどれくらい知っていますか?
「部下を知る」ための信頼関係の3ステップ ほか)
第5章 リーダーシップを発揮する(「ドッジボール」から「キャッチボール」へ
「4つの承認スキル」を使いこなそう ほか)
(他の紹介)著者紹介 大平 信孝
 株式会社アンカリング・イノベーション代表取締役。エグゼクティブコーチ。目標実現の専門家。中央大学卒業。長野県出身。脳科学とアドラー心理学を組み合わせた、独自の目標実現法「行動イノベーション」を開発。その卓越したアプローチによって、これまで1万5000人以上の課題を解決してきた他、オリンピック出場選手、トップモデル、ベストセラー作家、経営者など各界で活躍する人々の目標実現・行動革新サポートを実施。その功績が話題となり、各種メディアからの依頼が続出。現在は法人向けにチームマネジメント・セルフマネジメントに関する研修、講演、エグゼクティブコーチングを提供。また、個人向けに「行動イノベーション年間プログラム」とオンラインサロンを主宰。「2030年までに次世代リーダーをサポートするプロコーチを1000人輩出し、日本を元気に!」を目標に掲げ、プロコーチ養成スクール「NEXT」を開講。10冊の著作の累計発行部数は25万部を超え、中国、台湾、韓国など海外でも広く翻訳されている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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