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蔵書情報

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書誌情報サマリ

資料名

ちょいプラ!シナリオ創作術 

著者名 浅田 直亮/著
著者名ヨミ アサダ ナオスケ
出版者 言視舎
出版年月 2023.2


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 元総社図書一般分館開架在庫 帯出可901//1310334808

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2012
2012
707.9 707.9
リーダーシップ

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009917096926
書誌種別 図書
著者名 浅田 直亮/著
著者名ヨミ アサダ ナオスケ
出版者 言視舎
出版年月 2023.2
ページ数 223p
大きさ 19cm
ISBN 4-86565-244-4
分類記号(9版) 901.27
分類記号(10版) 901.27
資料名 ちょいプラ!シナリオ創作術 
資料名ヨミ チョイプラ シナリオ ソウサクジュツ
副書名 人気ドラマが教えてくれる「面白い!」のツボ
副書名ヨミ ニンキ ドラマ ガ オシエテ クレル オモシロイ ノ ツボ
内容紹介 シナリオを面白くするには、ちょっとしたワザをプラスすればいい! ドラマを徹底分析し、何が面白いのか、どうすれば面白くできるのかを具体的に説明する。『月刊シナリオ教室』連載を再編集。
著者紹介 早稲田大学大学院国際情報通信研究科修士課程修了。シナリオ・ライター。シナリオ・センター講師。著書に「シナリオパラダイス」「シナリオ錬金術」など。

(他の紹介)内容紹介 成果の出ないメンバーを待ってやれるか?世界に通じるリーダーシップ。
(他の紹介)目次 第1章 私は「人の成長を信じる」と決めている(初めてチームのリーダーになりました。理想のリーダーとはどんな人ですか?
良いリーダーになるためにまず何から始めればいいでしょうか? ほか)
第2章 一人ひとりに感情がある 言葉がある 夢がある(メンバーの成長のためにできる最も大事なことは何ですか?
一人ひとりを知ると言ってもチームのメンバーが多過ぎます。 ほか)
第3章 叱りなさい 褒めなさい 突き放しなさい(成長する部下、しない部下見極めることはできますか?
挑戦に後ろ向きのメンバーに対してどのように働きかけるべきでしょうか? ほか)
第4章 チームを作るとは「一人ひとり」を束ね、動かすこと(寄せ集めのメンバーでもチームとしての成果は上げられるのでしょうか?
変化に追いつけず計画した通りの結果が出ません。成果を出すチーム作りで重視すべきことは? ほか)
第5章 真のリーダーになるために磨くべき資質とは?(決断力のないリーダーはメンバーを不幸にします。
決断力を身につけるには先見性と洞察力を磨くことです。 ほか)
(他の紹介)著者紹介 井上 礼之
 ダイキン工業(株)取締役会長兼グローバルグループ代表執行役員。1935年(昭和10年)、京都府京都市生まれ。1957年、同志社大学経済学部卒業後、大阪金属工業(現ダイキン工業)入社。主に総務・人事畑を歩み、1979年、取締役。1994年社長、1995年会長兼社長、2002年に会長兼CEO。2014年より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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