蔵書情報
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書誌情報サマリ
資料名 |
コロンビアを知るための60章 (エリア・スタディーズ)
|
著者名 |
二村 久則/編著
|
著者名ヨミ |
フタムラ ヒサノリ |
出版者 |
明石書店
|
出版年月 |
2011.6 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | 302// | 0117973438 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009915562980 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
二村 久則/編著
|
著者名ヨミ |
フタムラ ヒサノリ |
出版者 |
明石書店
|
出版年月 |
2011.6 |
ページ数 |
388p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-7503-3384-7 |
分類記号(9版) |
302.614 |
分類記号(10版) |
302.614 |
資料名 |
コロンビアを知るための60章 (エリア・スタディーズ) |
資料名ヨミ |
コロンビア オ シル タメ ノ ロクジッショウ |
叢書名 |
エリア・スタディーズ |
叢書名巻次 |
90 |
内容紹介 |
コロンビアを知るための60のキーワードを、「自然と資源」「歴史」「政治と外交」「経済」「暴力と麻薬」「文化と暮らし」といった9つのテーマに分けて解説する。 |
著者紹介 |
上智大学大学院外国語学研究科国際関係論専攻博士後期課程単位取得満期退学。名古屋大学大学院国際開発研究科教授。 |
(他の紹介)内容紹介 |
「報連相は部下がするもの」だと思っているあなたへ。どんな働き方であっても人と人とのつながりが大切!共感を得るリーダーの9割がやっているシンプルで愚直な仕事。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 多様なメンバーと仕事ができなきゃ上司じゃない 第2章 「私の方が優れている」が部下育成を妨げる 第3章 教えるべきことを整理する―教える力 第4章 部下が活躍できるように授ける―任せる力 第5章 ほったらかしせずにフォローする―確認する力 第6章 自分が話すよりも相手の話に耳を傾ける―聞く力 第7章 前向きになる率直なフィードバックをする―観察する力 第8章 相手の能力を引き出せるように質問し、コーチングする―導く力 第9章 部下のやる気を引き出し、成長を加速させる―応援する力 第10章 自分も成長し、成果を出し続ける |
(他の紹介)著者紹介 |
飯田 剛弘 愛知県生まれ。2001年、南オレゴン大学卒業(全米大学優等生協会:Phi Kappa Phi所属)後、インサイトテクノロジー入社。2004年よりインド企業とのソフトウェア共同開発プロジェクトに従事。その傍ら、プロジェクトマネジメント協会(PMI)の標準本の出版翻訳に携わる。マーケティングに特化後は、データベース監査市場にて2年連続シェア1位獲得に貢献。市場シェアを25.6%から47.9%に伸ばす(ミック経済研究所)。製造業の外資系企業FAROでは、日本、韓国、東南アジア、オセアニアのマーケティング責任者として、日本から海外にいるリモートチームをマネジメント。2020年、ビジネスファイターズ号楼会社を設立(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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