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書誌情報サマリ
資料名 |
終身雇用制と日本文化 (中公新書)
|
著者名 |
荒井 一博/著
|
著者名ヨミ |
アライ カズヒロ |
出版者 |
中央公論社
|
出版年月 |
1997.3 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 書庫 | 在庫 | 帯出可 | 366.2/9/ | 0115183998 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009710012165 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
荒井 一博/著
|
著者名ヨミ |
アライ カズヒロ |
出版者 |
中央公論社
|
出版年月 |
1997.3 |
ページ数 |
191p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-12-101349-2 |
分類記号(9版) |
366.21 |
分類記号(10版) |
366.21 |
資料名 |
終身雇用制と日本文化 (中公新書) |
資料名ヨミ |
シュウシン コヨウセイ ト ニホン ブンカ |
叢書名 |
中公新書 |
叢書名巻次 |
1349 |
副書名 |
ゲーム論的アプローチ |
副書名ヨミ |
ゲームロンテキ アプローチ |
(他の紹介)内容紹介 |
終身雇用制は、信頼、自己規制などの日本の伝統的価値と結びついて、雇用の安定、労働意欲の向上、協力による生産効率の増大をもたらしてきた。反面、相次ぐ不祥事で負の側面も強調され、これを廃止して競争的制度を導入しようとする傾向が強まっている。しかし新たな制度に変更して、はたして日本人は高い経済効率を達成し、幸福感を味わえるであろうか。文化と経済の関係をゲーム論の視点から分析し、制度改善の方向を示唆する。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 ゲーム論からみた終身雇用制 第2章 日本的・組織的価値と終身雇用制 第3章 終身雇用制の問題点 第4章 終身雇用制の将来 |
目次
内容細目
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