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書誌情報サマリ

資料名

土田杏村全集 第11巻

著者名 土田 杏村/[著]
著者名ヨミ ツチダ キョウソン
出版者 第一書房
出版年月 1935


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1 本館図書一般書庫在庫 禁帯出121.9/8/110111933966 ×

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2025
336.47 336.47

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916300403
書誌種別 図書
著者名 土田 杏村/[著]
著者名ヨミ ツチダ キョウソン
出版者 第一書房
出版年月 1935
ページ数 505p
大きさ 20cm
分類記号(9版) 081.6
分類記号(10版) 081.6
資料名 土田杏村全集 第11巻
資料名ヨミ ツチダ キョウソン ゼンシュウ
巻号 第11巻
各巻書名 国文学研究
各巻書名ヨミ コクブンガク ケンキュウ

(他の紹介)内容紹介 参加者の“主体的な学び”を引き出す研修デザインのつくり方。
(他の紹介)目次 第1章 講師の心構え、姿勢(講師の役割
盛り上がる研修・セミナーがよいのか ほか)
第2章 研修の構成・デザイン(内容だけでなく、プロセスの設計を
必ずしも理論の解説から始めるのが正解ではない ほか)
第3章 ファシリテーション(ファシリテーションとは
場づくりと参加者の自己紹介の進め方 ほか)
第4章 オンライン研修(オンライン研修は対面研修とは「別の生き物」
講師のインパクトより内容で引きつける ほか)
第5章 研修アクティビティ(カードの活用
空欄予測 ほか)
(他の紹介)著者紹介 中村 文子
 ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社代表取締役。ボブ・パイク・グループ認定マスタートレーナー。P&Gジャパン、ヒルトン東京ベイを経て現職。講師養成のレジェンドと言われるボブ・パイク氏に師事、「参加者主体」の研修手法の普及に注力し、講師養成、研修内製化、人材開発制度構築など、人材育成、組織開発に携わる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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