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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | 420// | 0117089219 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009810558508 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
ロビン・アリアンロッド/著
|
著者名ヨミ |
アリアンロッド ロビン |
|
松浦 俊輔/訳 |
出版者 |
青土社
|
出版年月 |
2006.5 |
ページ数 |
306,14p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-7917-6267-3 |
分類記号(9版) |
420.2 |
分類記号(10版) |
420.2 |
資料名 |
世界を数式で想像できれば |
資料名ヨミ |
セカイ オ スウシキ デ ソウゾウ デキレバ |
副書名 |
アインシュタインが憧れた人々 |
副書名ヨミ |
アインシュタイン ガ アコガレタ ヒトビト |
内容紹介 |
ニュートンは「星をその道筋に乗せる」仕組みを思い描き、マクスウェルは見えない「場」を想像し、アインシュタインは「宇宙」全体を想像した。数学の魔法にかかった物理の天才たちを検証する。 |
著者紹介 |
数学者。アインシュタインやマクスウェルの方程式を研究しながら、オーストラリアの大学で数学を教える。 |
(他の紹介)内容紹介 |
採用にマーケティングの手法を用いれば、求職者から「選ばれる」企業に変わる。競合調査、魅力設計、技術選考、採用広報etc.採用競争を勝ち抜き欲しい人材が獲得できる! |
(他の紹介)目次 |
第1部 採用競争と向き合う(エンジニア採用に必要な考え方 競争のための採用業務) 第2部 採用実務(採用の企画 募集活動 選考活動) 第3部 実務のマネジメント(採用のポテンシャルへの働きかけ 採用計画の立案と振り返り オペレーションマネジメント 採用市場、競合・求職者の調査・分析) 第4部 体制・環境のマネジメント(採用体制の構築 社内環境の改善) |
(他の紹介)著者紹介 |
中島 佑悟 ベンチャー企業にてビジネス部門の立ち上げなどを経験後、エンジニア採用サービスを展開するLAPRAS株式会社にてセールス・マーケティング責任者を務める。2020年に株式会社de3を設立し、上場企業からスタートアップまで幅広く採用支援を行う。2023年からは株式会社WHOMの取締役COOとしてRPOサービスの提供に従事している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 高濱 隆輔 アマゾンジャパン合同会社にプロダクトマネージャーとして勤務。京都大学大学院を修了後、スタートアップや上場企業のデータサイエンティスト・機械学習エンジニア・プロダクトマネージャーを経て現職。機械学習・人工知能・データ分析と、それらを応用したプロダクト開発を専門としており、分析や開発のアドバイザリーも請け負う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 千田 和央 東証プライム企業から創業期スタートアップまで人事責任者を歴任。国内外のITエンジニアに関連する組織作り・制度設計・採用などの人事領域を専門としている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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