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書誌情報サマリ

資料名

ハイキュー!! 13(ジャンプ・コミックス)

著者名 古舘 春一/著
著者名ヨミ フルダテ ハルイチ
出版者 集英社
出版年月 2014.10


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 清里コミック分館開架貸出中 帯出可C726//0620428128 ×

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古舘 春一
2012
913.6 913.6
人間関係 管理者(経営管理)

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916299911
書誌種別 図書
著者名 古舘 春一/著
著者名ヨミ フルダテ ハルイチ
出版者 集英社
出版年月 2014.10
ページ数 205p
大きさ 18cm
ISBN 4-08-880193-3
分類記号(9版) 726.1
分類記号(10版) 726.1
資料名 ハイキュー!! 13(ジャンプ・コミックス)
資料名ヨミ ハイキュー
叢書名 ジャンプ・コミックス
巻号 13
各巻書名 アソビバ
各巻書名ヨミ アソビバ

(他の紹介)内容紹介 「自分の意見をハッキリ伝えられない」「ちょっと強く注意すると、すぐに心が折れる」「当たり前の指導をしても、パワハラだ、ブラック企業だとなる」多くの職場でいま、繊細な若手社員が増えているのはなぜか?そんな繊細くんを良かれと思った指導でつぶしてしまう残念な上司とは?職場のメンタルヘルス・コミュニケーション改善の第一人者が若手を伸ばす上司&職場の共通点を明らかにする。
(他の紹介)目次 はじめに―新しい働き方が求められる時代の“ニューノーマル”なリーダー術
序章 あなたの会社の繊細くん―NOが言えない、折れやすい彼らの心のうち
第1章 残念な上司は「何を」見落としているのか―上司には見えない「不安心理」の正体
第2章 できる上司ほど「強要」しない―若手を追い込む「同調圧力」
第3章 人が伸びる職場のコミュニケーション―カドを立てずにNOを言えるビジネスパーソンになる
第4章 できるリーダーの、若手の力を引き出す共感マネジメント―“新しい働き方”の時代に求められるリーダーシップとは
おわりに―お金でも役職でも、競争でもない、世代を超えて共通する「やる気」の源


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