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所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

資料名

上司が萎縮しないパワハラ対策　

著者名 加藤 貴之／著
著者名ヨミ カトウ タカユキ
出版者 日本法令
出版年月 2019.7

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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 大胡図書一般分館開架在庫 帯出可336//1110323092 ○

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1009916780288
書誌種別 図書
著者名 加藤 貴之／著
著者名ヨミ カトウ タカユキ
出版者 日本法令
出版年月 2019.7
ページ数 267p
大きさ 19cm
ISBN 4-539-72688-4
分類記号(9版) 336.4
分類記号(10版) 336.4
資料名 上司が萎縮しないパワハラ対策　
資料名ヨミ ジョウシ ガ イシュク シナイ パワハラ タイサク
副書名 パワハラ新法への上手な対応
副書名ヨミ パワハラ シンポウ エノ ジョウズ ナ タイオウ
内容紹介 パワーハラスメント防止が法制化され、企業はパワハラ対策を強化し、実効性を高めることが求められている。そのカギを握っている管理職が取り組める、できるだけシンプルな方法を紹介。人事部門の対応なども解説する。
著者紹介 1962年生まれ。(株)メンティグループ代表取締役コンサルタント。企業・官公庁のパワハラ対策に携わり、1万人を超える人にパワハラ研修を行う。著書に「ストレス解消ハンドブック」など。

(他の紹介)内容紹介 パワハラ新法への上手な対応。パワハラをなくし「風通しの良い職場」を実現するためのノウハウが満載！
(他の紹介)目次 第１章　「パワーハラスメント」とは何か？
第２章　パワハラで、「リスク情報」が上に伝わらなくなる
第３章　経営者が知っておいたほうがよいこと
第４章　人事部門はどう対応すればよいか？
第５章　パワハラにならない「指導法」
第６章　パワハラで気をつける「叱り方」
第７章　指導に悩みはつきもの、誰かに「相談」してみる
(他の紹介)著者紹介 加藤 貴之
　１９６２年生。早稲田大学卒。（株）ぎょうせい入社後、米経済誌『フォーブス』日本版編集部勤務。働く人のストレスに問題意識を持ち、９６年に退職し情報サイト「ストレスケア・コム」設立。日本産業カウンセリングセンターコンサルタントを経て、２０００年から（株）メンティグループ代表取締役コンサルタント。企業・官公庁のパワハラ対策に携わり、１万人を超える人にパワハラ研修を行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


目次


内容細目

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