蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
この資料に対する操作
カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。
いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | W727// | 0115008047 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009610019345 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
by Dawn Ades
|
著者名ヨミ |
ADES DAWN |
|
with contributions by Robert Brown...〔et al.〕 |
|
Mildred Friedman, editor |
出版者 |
Abbeville Press
|
出版年月 |
〔19‐‐〕 |
ページ数 |
227 p. |
大きさ |
26 × 26 cm |
ISBN |
1-55859-130-3 |
分類記号(9版) |
727.6 |
分類記号(10版) |
727.6 |
資料名 |
The 20th‐century poster |
資料名ヨミ |
20TH-CENTURY POSTER |
副書名 |
design of the avant‐garde |
副書名ヨミ |
DESIGN OF THE AVANT-GARDE |
(他の紹介)内容紹介 |
教師のブラック残業を生み出しているのは「給特法」だ!教師がどれほど残業しても、労働時間の把握すらなく「定額働かせ放題」なのはなぜなのか?弁護士も「労働法の中ではかなり異常な法律」と言う「給特法」とは何か?長時間労働の、本当の原因を浮き彫りにする! |
(他の紹介)目次 |
第1章 職員室のリアル―エビデンスが示す教員の働き方(長時間労働と不払い労働 2つのブラック 約半数が「過労死ライン」を超える ほか) 第2章 歯止めなき長時間労働―給特法のこれまでとこれから(「不払い」の長時間労働 ブラックな労働の背景に「給特法」 ほか) 第3章 教師が倒れたときいったいどうなるのか?(夫が過労で他界するまで 公務災害申請に立ちはだかる壁 ほか) 第4章 識者インタビュー 労働問題から見た教員の働き方(聞き手・内田良)(世を動かす労働問題の専門家 Interview 教員の長時間労働は“社会悪” 弁護士・嶋崎量氏へのインタビュー ほか) 第5章 現職教員が動き出した!(現職教員の記者会見での訴え 幸せな教員生活 ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
内田 良 名古屋大学大学院教育発達科学研究科准教授。博士(教育学)。専門は教育社会学。消費者庁消費者安全調査委員会専門委員。組み体操事故、柔道事故、2分の1成人式など、子どもの側の被害・損害にくわえて、部活動指導の負担や教員の長時間労働など、教員の側の被害・損害をも含めた「学校リスク」について、広く情報を発信し、世論の火付け役としても貢献している。ヤフーオーサーアワード2015受賞。ウェブサイト「学校リスク研究所」を主宰し、また最新記事をYahoo!ニュース「リスク・リポート」にて発信している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 斉藤 ひでみ 公立高校教員。教員に採用されて以降、生徒への入部強制や教員への顧問強制といった、部活動の在り方に疑問を抱くようになる。2016年8月より、ツイッターを通じて、教育現場の問題を訴え始める。2017年4月、メンバーとともに部活改革ネットワークを設立。改革を目指す教員たちを「つなげる」活動を行なった。同年9月、現職審議会を設立。教員の働き方改革を進めるため、2度の記者会見を開き、国への提言を行なった。2018年2月、給特法の改正を求めるネット署名を開始。教育現場の抜本改革を訴え続けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
目次
内容細目
前のページへ