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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 書庫 | 在庫 | 禁帯出 | 289.1/270/ | 0112032990 |
× |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009010010328 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
菴原 鉚次郎/共著
|
著者名ヨミ |
イバラ リユウジロウ |
|
木村 知治/共著 |
|
土方 久元/伝 |
出版者 |
菴原鉚次郎
|
出版年月 |
1914 |
ページ数 |
422,7P |
大きさ |
22 |
分類記号(9版) |
289.1 |
分類記号(10版) |
289.1 |
資料名 |
土方伯 |
資料名ヨミ |
ヒジカタ ハク |
(他の紹介)内容紹介 |
生意気な後輩や指示待ち部下…なかなか動いてくれない相手につい、イライラしていませんか?自発的な行動を促す50のコツを紹介。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 苦手意識がなくなる!相手と「心地良い関係性」をつくる技術(あいさつは、先手必勝が基本のき。目を見て、笑顔で、大きな声で まずは、自分が最近気になっている「マイブーム」の話をしてみる ほか) 第2章 伝わらないイライラがなくなる!相手が「理解&納得」してくれる技術(仕事をお願いするときには必ず締切の日時を伝えよう 目標はなるべく数字で伝え、数字で報告してもらうようにする ほか) 第3章 指示出しの必要がなくなる!相手の「意欲&達成感」を高める技術(「結果」だけにこだわらず、相手の「行動」に注目して関わろう 最初は、相手が必ず達成できる小さな目標から始めてもらおう ほか) 第4章 自らサクサク動いてくれる!相手の「成長&達成力」をサポートする技術(「3ホメ、1アドバイス」の割合と順番で伝えよう 「そうじゃない」ではなく、「こうすればもっと良くなる」と伝える ほか) 第5章 こんなときどうしたらいいの?部下・後輩との「関わり方」お悩みQ&A(社会人としてできて当然なのに… 苦手なタイプとどう付き合う? ほか) |
(他の紹介)著者紹介 |
冨山 真由 (株)ウィルPMインターナショナル行動科学マネジメント公認コンサルタント、行動科学マネジメント公認インストラクター。行動習慣コンサルタント。行動定着コーチ(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。社団法人組織行動セーフティマネジメント協会代表理事。アメリカの行動分析学会ABAI(Association for Behavior Analysis International)会員。日本行動分析学会会員。日本ペンクラブ会員。株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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