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書誌情報サマリ

資料名

もものせ 第7号(昭和53年度) 

著者名 前橋市立桃瀬小学校/編・発行
著者名ヨミ マエバシシリツ モモノセ シヨウガツ
出版年月 1979


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 本館図書一般郷土資料室在庫 禁帯出K376.22/72/70116306457 ×

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1979
1979
520.87 520.87

書誌詳細

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タイトルコード 1009110014251
書誌種別 図書
著者名 前橋市立桃瀬小学校/編・発行
著者名ヨミ マエバシシリツ モモノセ シヨウガツ
出版年月 1979
ページ数 248P
大きさ 22
分類記号(9版) K376.22
分類記号(10版) K376.22
資料名 もものせ 第7号(昭和53年度) 
資料名ヨミ モモノセ

(他の紹介)内容紹介 デジタル時代の人材獲得競争に勝つ。組織・人事変革のトップコンサルタントが語るジョブ型雇用の原理原則。
(他の紹介)目次 第1章 日本経済と雇用システム
第2章 メンバーシップ型雇用
第3章 ジョブ型雇用
第4章 日本企業における人材マネジメントの行方
第5章 ジョブ型雇用に必要な人事機能変革
第6章 ジョブ型雇用の施策コンセプト
第7章 ジョブ型雇用への移行
Special Interview
(他の紹介)著者紹介 白井 正人
 マーサージャパン取締役執行役員組織人事変革事業責任者。デロイトトーマツコンサルティング、アーサー・アンダーセン、プライスウォーターハウスクーパースおよびマーサーにおいて、約30年間にわたり組織・人事領域の経営コンサルティングに従事。2013年より、マーサージャパンの組織・人事変革コンサルティングの事業責任者を務め、人事・組織領域におけるThought Leadership発揮およびソリューション拡大をリードし、コンサルティング事業の大幅な成長を実現。早稲田大学理工学部卒業、エラスムス大学ロッテルダム・スクール・オブ・マネジメントMBA修了。早稲田大学ビジネススクール非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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