蔵書情報
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書誌情報サマリ
資料名 |
もものせ 第7号(昭和53年度)
|
著者名 |
前橋市立桃瀬小学校/編・発行
|
著者名ヨミ |
マエバシシリツ モモノセ シヨウガツ |
出版年月 |
1979 |
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資料情報
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No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
|
1 |
本館 | 図書一般 | 郷土資料室 | 在庫 | 禁帯出 | K376.22/72/7 | 0116306457 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1009110014251 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
前橋市立桃瀬小学校/編・発行
|
著者名ヨミ |
マエバシシリツ モモノセ シヨウガツ |
出版年月 |
1979 |
ページ数 |
248P |
大きさ |
22 |
分類記号(9版) |
K376.22 |
分類記号(10版) |
K376.22 |
資料名 |
もものせ 第7号(昭和53年度) |
資料名ヨミ |
モモノセ |
(他の紹介)内容紹介 |
デジタル時代の人材獲得競争に勝つ。組織・人事変革のトップコンサルタントが語るジョブ型雇用の原理原則。 |
(他の紹介)目次 |
第1章 日本経済と雇用システム 第2章 メンバーシップ型雇用 第3章 ジョブ型雇用 第4章 日本企業における人材マネジメントの行方 第5章 ジョブ型雇用に必要な人事機能変革 第6章 ジョブ型雇用の施策コンセプト 第7章 ジョブ型雇用への移行 Special Interview |
(他の紹介)著者紹介 |
白井 正人 マーサージャパン取締役執行役員組織人事変革事業責任者。デロイトトーマツコンサルティング、アーサー・アンダーセン、プライスウォーターハウスクーパースおよびマーサーにおいて、約30年間にわたり組織・人事領域の経営コンサルティングに従事。2013年より、マーサージャパンの組織・人事変革コンサルティングの事業責任者を務め、人事・組織領域におけるThought Leadership発揮およびソリューション拡大をリードし、コンサルティング事業の大幅な成長を実現。早稲田大学理工学部卒業、エラスムス大学ロッテルダム・スクール・オブ・マネジメントMBA修了。早稲田大学ビジネススクール非常勤講師(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
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