蔵書情報
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書誌情報サマリ
| 資料名 |
労働法はフリーランスを守れるか (ちくま新書)
|
| 著者名 |
橋本 陽子／著
|
| 著者名ヨミ |
ハシモト ヨウコ |
| 出版者 |
筑摩書房
|
| 出版年月 |
2024.3 |
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資料情報
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| No. |
所蔵館 |
資料種別 |
配架場所 |
状態 |
帯出区分 |
請求記号 |
資料番号 |
貸出
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| 1 |
本館 | 図書一般 | 中央図書室 | 在庫 | 帯出可 | A366// | 0118928563 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1009917179702 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
橋本 陽子／著
|
| 著者名ヨミ |
ハシモト ヨウコ |
| 出版者 |
筑摩書房
|
| 出版年月 |
2024.3 |
| ページ数 |
266p |
| 大きさ |
18cm |
| ISBN |
4-480-07612-0 |
| 分類記号(9版) |
366.14 |
| 分類記号(10版) |
366.14 |
| 資料名 |
労働法はフリーランスを守れるか (ちくま新書) |
| 資料名ヨミ |
ロウドウホウ ワ フリーランス オ マモレルカ |
| 叢書名 |
ちくま新書 |
| 叢書名巻次 |
1782 |
| 副書名 |
これからの雇用社会を考える |
| 副書名ヨミ |
コレカラ ノ コヨウ シャカイ オ カンガエル |
| 内容紹介 |
労災保険が適用されない、最低賃金未満の報酬、長時間労働の規制対象外、失業時の補償がない…。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多用な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。 |
| 著者紹介 |
東京大学大学院法学政治学研究科修士課程修了。学習院大学法学部教授。著書に「労働者の基本概念」など。 |
| (他の紹介)内容紹介 |
アプリで仕事を請け負い、ウーバーやアマゾンの配達員として働くギグワーカーたち。時間にとらわれず、働きたいときに働くのは、自由に見える。しかし労働法によって保護されない個人事業主には、労災保険が適用されないばかりか、最低賃金や長時間労働の規制も、失業時の補償もない。その勤務実態はときに苛酷で、危険も伴う。労働法は誰のための法なのか。欧米各国の動向も視野に、フリーランスの「労働者性」を問いなおし、多様な働き方を包摂するこれからの雇用社会を考える。 |
| (他の紹介)目次 |
第１章 新しい働き方のどこが問題か―フリーランス・ギグワーカーの実態
第２章 労働法とは何か―成り立ちと考え方
第３章 労働者性と使用者性―「労働者」「使用者」とは誰か
第４章 どのような法制度が必要か―ＥＵやドイツの動向から
第５章 「労働者性」を拡大する
第６章 これからの雇用社会 |
| (他の紹介)著者紹介 |
橋本 陽子
東京大学法学部卒業、同大学院法学政治学研究科修士課程修了。現在、学習院大学法学部教授(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) |
目次
内容細目
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