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書誌情報サマリ

資料名

罰ゲーム化する管理職 (インターナショナル新書)

著者名 小林 祐児/著
著者名ヨミ コバヤシ ユウジ
出版者 集英社インターナショナル
出版年月 2024.2


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No. 所蔵館 資料種別 配架場所 状態 帯出区分 請求記号 資料番号 貸出
1 桂萱図書一般分館開架貸出中 帯出可336//0410673883 ×

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2024
2024
336.3 336.3
管理者(経営管理)

書誌詳細

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タイトルコード 1009917172683
書誌種別 図書
著者名 小林 祐児/著
著者名ヨミ コバヤシ ユウジ
出版者 集英社インターナショナル
出版年月 2024.2
ページ数 251p
大きさ 18cm
ISBN 4-7976-8134-5
分類記号(9版) 336.3
分類記号(10版) 336.3
資料名 罰ゲーム化する管理職 (インターナショナル新書)
資料名ヨミ バツゲームカ スル カンリショク
叢書名 インターナショナル新書
叢書名巻次 134
副書名 バグだらけの職場の修正法
副書名ヨミ バグダラケ ノ ショクバ ノ シュウセイホウ
内容紹介 高い自殺率、縮む給料差、育たぬ後任…。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。
著者紹介 上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。パーソル総合研究所上席主任研究員。著書に「リスキリングは経営課題」など。

(他の紹介)内容紹介 高い自殺率、縮む給与差、育たぬ後任、辞めていく女性と若手―。社会問題ともいえる日本の管理職の異常な「罰ゲーム化」を、国際比較を含む多数のデータで分析。背景と原因を描き出し、解決策を提案する。経営課題として「管理職の活性化」に悩む経営層にも、増え続ける負荷に耐える現場の管理職にも役に立つ、今日から使える知恵とヒントに溢れた1冊。日本のビジネスの現場を救う“希望の書”!
(他の紹介)目次 第1章 “理解編”管理職の「罰ゲーム化」とは何か
第2章 “解析編”管理職の何がそれほど大変なのか
第3章 “構造編”ここが変だよ、ニッポンの管理職
第4章 “修正編”「罰ゲーム化」の修正法
第5章 “攻略編”「罰ゲーム」をどう生き残るか
終章 結局、管理職になるのは、「得」なのか「損」なのか
(他の紹介)著者紹介 小林 祐児
 パーソル総合研究所上席主任研究員。上智大学大学院総合人間科学研究科社会学専攻博士前期課程修了。NHK放送文化研究所、総合マーケティングリサーチファームを経て現職。労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


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